Аутсорсинговая компания по подбору персонала Sun One работает на украинском рынке с 2009 года. Ее услугами пользуются более 80 украинских и международных компаний, которые считают ее надежным партнером в сфере кадрового аутсорсинга.
Sun One подбирает ответственных и мотивированных сотрудников для временной, сезонной и постоянной работы, а также обслуживает персонал по всей Украине. Среди ее основных направлений деятельности:
Компания тщательно отбирает персонал по критериям, которые задает клиент, а также проверяет опыт будущих сотрудников, наличие судимости и профессиональные навыки. Внедрение KPI-мониторинга позволяет контролировать эффективность работы нанятых специалистов. Sun One помогает компаниям оптимизировать кадровые процессы и сосредоточиться на развитии бизнеса.
Цель компании: выход в топ по приоритетным ключевым запросам.
Проект SEO-продвижения сайта аутсорсинговой компании требовал от нашей команды индивидуального подхода. На этапе ведения переговоров мы убедились, что клиент уже имеет опыт работы с SEO и осознает его значимость для развития бизнеса. Наши специалисты были готовы предложить решение для продвижения в В2В-сфере, основываясь на детальном аудите, собранных аналитических данных и четких KPI. Основной целью проекта было выведение сайта в топ-5 по ключевым запросам. В связи с этим мы планировали действовать точечно, а также учитывать специфику целевой аудитории и особенности принятия решения при заказе услуги кадрового аутсорсинга. Наша команда спланировала работу по таким направлениям:
На первом этапе наша команда провела анализ текущего состояния сайта, выявила технические недоработки, оценила перспективы развития и сформировала стратегию продвижения. Далее SEO-специалисты регулярно контролировали техническое состояние сайта, проверяли корректность внесения технических правок и добавляли новые пункты в ТЗ программистам для улучшения индексации веб-ресурса.
Отдельным направлением работы стал анализ UX-показателей. Мы понимали, что в В2В-сфере, на которую ориентировался наш клиент, предложение о заказе услуги (в данном случае аутсорсинга) рассматривается разными людьми из той или иной компании. Поэтому было важно, чтобы специалисты смогли быстро найти необходимую информацию.
Для достижения основной цели нашего клиента требовалось уделить особое внимание работе над семантикой сайта. Мы сформировали СЯ для основных посадочных страниц и ежемесячно готовили ТЗ копирайтерам на написание текстов для этих разделов сайта. При выборе приоритетных запросов нам приходилось учитывать, что Sun One работала в сфере кадрового аутсорсинга и ориентировалась на заключение контрактов с компаниями по набору персонала на сезонные работы в сельскохозяйственном секторе, на строительные или отделочные работы. Поэтому мы старались оптимизировать контент под бизнес-аудиторию и исключить нерелевантные поисковые запросы.
Кроме того, наши специалисты сгенерировали метатеги для новых страниц, а также провели дополнительные работы в админ-панели сайта для корректной интеграции новых текстов.
Чтобы сайт стал удобнее для пользователей, наши специалисты предложили внести несколько важных изменений в навигацию и структуру веб-ресурса. В частности, было улучшено верхнее меню. Теперь при прокрутке страницы верхняя панель остается закрепленной, чтобы пользователь всегда мог быстро перейти в нужный раздел. На ней компактно разместили основное меню с ключевыми услугами и номер телефона.
Также был оптимизирован способ выбора языка. Вместо отдельных кнопок для переключения между разными вариантами теперь используется одно компактное выпадающее меню. На главную страницу добавили раздел с последними статьями из блога, чтобы пользователи могли сразу видеть актуальную информацию. Еще одно изменение было связано с добавлением блока FAQ с популярными вопросами по услугам компании. Его оформили в виде выпадающих ответов и добавили микроразметку FAQPage, чтобы эти вопросы могли отображаться в поисковой выдаче Google.
Для укрепления позиций в поисковой выдаче был проведен анализ ссылочного профиля и внедрена стратегия его оптимизации. Наши специалисты создали список для отклонения некачественных доменов-доноров и далее удаляли их с помощью инструмента Disavow. Также был сформирован анкор-лист для размещения крауд-ссылок, что обеспечивало естественное и безопасное ссылочное продвижение. Ссылки регулярно публиковались на качественных тематических площадках.
За 1,5 года работы над проектом общий трафик на сайт аутсорсинговой компании вырос в 2,6 раза, причем количество органических переходов увеличилось в 3,37 раза. Наблюдается положительная динамика по количеству переходов на веб-ресурс.
К основным достижениям нашей команды можно отнести увеличение видимости сайта в поиске. На момент подготовки материала в топ-3 Google в украинской версии веб-ресурса находилось 48% (+25%) поисковых запросов, в топ-10 — 65% (+24%), топ-30 — 79% (+14%). Аналогично выросли позиции в других языковых версиях. Общее число запросов, включенных в работу, также увеличилось.
Наши специалисты добились увеличения посещаемости из органики в 3,37 раза, что было очень хорошим показателем для ниши, в которой работал наш клиент.
Динамически улучшался ссылочный профиль сайта.
